1. 千军万马论坛，公务员考试应该怎么复习备考？

现在跳槽的情况越来越多，但是盲目裸辞的情况也很多见，在跳槽后发现新工作不如意的情况越来越多。那么中公金融人小编向你们发问，对自己的职业规划是什么？想好从事一份什么样的工作了吗？如果没想好的话，我倒是有个建议——银保监会！

银保监会是国务院直属的正部级部门，属于参公事业单位，福利待遇都是没得说，薪资水平甚至在一般的公务员之上。银保监会不仅是一个好单位，而且在国考中考取的难度也较低，竞争比低于国考的平均水平。

银保监会分为五类专业考试。

1. 财经类：主要是金融的相关专业，如财政学、金融、国际贸易、市场营销等。

2. 财会类：主要是财务会计相关专业，如会计学、财务管理、审计学、统计实务等。

3. 法律类：主要是法律相关专业，如法学理论、宪法学与行政法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、国际法学等。

4. 计算机类：主要是计算机相关专业，如计算机应用技术、计算机软件与理论，计算机网络等。

5. 综合类：这个包含的就比较杂了，如统计、人力资源管理、英语、中文、新闻、文秘、心理学等。

接下来中公金融人小编给大家介绍一下考试内容。

1. 银保监会的考试内容包括：行测+申论+专业知识。行测和申论和国考一致，可以直接用国考的资料准备，专业知识根据最高学历专业进行选择相应类别考核。

2. 银保监会的面试内容包括：自我介绍、结构化面试题目、专业题目面试以及英语面试，考试时间一般是30分钟左右。

3. 银保监会的考试公告及考试时间：和国考同时发出，其专业知识在国考的前一天。考试时间在十二月份。

中公金融人小编温馨提示银保监会考试还有三个月左右的时间就要开始了，有兴趣的同学要抓紧复习了哟~

2. 如何提高自己的管理能力？

【飞翔的亚洲之鹰观点】管理就是驱动别人去干活，是带兵打仗，而不是单兵作战，这属于中高层的一种技能，如何让员工心悦诚服的服从你的管理，这是一门学问！

作为管理者，无论是新晋升的管理者还是老资格的资深管理人士，都应该不断的持续的提高自己的管理能力，方式多种多样，可以借鉴前人科学的已经被证实过的管理方式，可以阅读相关管理书籍，也可以直接咨询身边的资深管理人士，不过更多的还是理论结合实践，自己在工作中去实践去摸索，探索出一条适合自己的管理方式。

罗马不是一天就能建成的，管理能力也不是一天就能打造出来的，想要持续提升自己管理能力，特别是对于新晋管理者来说，这不是一件容易的事，也不是仅仅靠堆积时间就能达成的，管理就是驱动别人去做事，和自己以前单兵作战的工作模式差别很大，那么我们应该怎样去提升自己的管理能力呢？

人在职场中追求的是成长和回报，通俗点说也就是希望能够把自己的利益最大化，从名和利上着手去对症下药，我相信大部分人还是能配合好的，你得让下属觉得跟随你是能够看得到希望的，什么希望？当然是升职加薪的希望了，结合个人经验，可以从下面几点入手

第一，打造公平公正的工作环境，能者上，庸者下

作为一个管理者，主要业绩都是建立在下属们的绩效上的，想要大家都努力自发的干活，首先就得打造一个公平公正的工作环境，让每个人都能看到希望，只有看到了希望，才会有心思和动力去完成工作；然后根据工作业绩表现，能者上，庸者下，只讲能力和绩效，不讲关系和亲疏，也只有做到了这一步，才能让下属感觉得到跟随这个领导是有前途的，处事公正严明，不会故意去针对某人打压他，也才会真正的服从管理。

第二，维护下属的权益

绝大部分时候，领导和下属的利益都是一致的，一荣俱荣，一损俱损！很大程度上，员工就是领导的"贵人",只有懂得维护下属的利益，包括应得的工资待遇和奖金，以及员工的荣誉和脸面，特别是在对外的时候，让员工感受到来自领导的尊重和保护，这样，员工就会更加感激和信任领导了，也只有然员工感受到了"被重视"和"被需要"的感觉，员工才会投桃报李的在工作中积极进取，他才会认为你是一个人值得跟随的领导！

第三，为员工规划未来发展之路

作为领导，对员工的常规操作就是利用他的价值，其实这也很正常，员工付出劳动，公司给予工资回报，两清，但有远见的领导不仅能用好员工，还能从员工的利益角度出发，替他规划未来的发展道路，比如是走管理路线能还是走技术路线，这样员工就会感觉到这个领导是真心实意的为他着想，自然也就会感恩戴德了，不仅表现在工作中，在私人关系上也会考虑服从领导的意见，这就是所谓的心服口服，拉近了和员工的关系，自然就听你的话了。

第四，知人善用，知道发挥人的长处

"用人以长，天下将无不可用之人"，这句话的意思是，每个人都有长处，就看你能否看得到，看到了，然后发挥出这个人的长处，就能用好他，他也能在这个团队中，发挥出来自己应有的价值。一个人，不可能是十全十美的，有优势也有弱点，作为领导，我们要做的就是扬长避短，用人以长，要有一双善于发掘的眼睛，因人而异，看看他擅长什么，就把他放在合适的岗位上，这样才能发挥出他的能力，这员工就能为公司做出贡献，也能体现自己的价值，同时，因为做了自己擅长的事，工作起来也会开心愉悦，这就是典型的"人尽其用",做到了这一点，员工就会很开心，而且是发自内心的，自然就会服从领导的管理了。

总结：管理下属就得抓住他们内心的真实需求，诱之以利，动之以情，晓之以理，让他们感受到管理者的尊重和人格魅力，自然就会发自内心的服从管理了。

职场中不可能所有人都喜欢你的，同样的道理，团队中，每个人都有自己的意见和追求，即使你努力了，也不是每一个人都会和你站在一起的。作为管理者，要分辨得出来谁是支持你的，谁是反对你的(暗地里)，要知道谁是可以倚重的，谁是靠不住的，一句话，能产出绩效的优秀人才，必须把资源优先向他倾斜，只有抓住了这些人，管理才能出成绩。

第一，核心骨干优先考虑利益

职场只有一个"二八原则"，就是说20%的人创造了80%的绩效，所以，做管理，首先就得找出来哪一些人是属于这20%的，在对他个人的辨别和考核完成后，选择在合适的机会重用他们，把时间和精力都花在这类人的身上，重点资源倾斜扶持，让他们能心无旁骛的专心工作干出成绩来，同样的，利益的分配也是优先考虑他们，比如升职加薪和培训机会等。

第二，态度对抗，无成长潜力的人要及时清除出团队

只要抓住了20%的核心人才，团队中其余的人才就可以酌情处理了。其中，某些对管理者持有反对意见，不服从管理的人一定要尽快清理出团队，这类人就是典型的负能量，无论他是否有能力都要清理出去，通常来说，能力越强，负面影响越大。

另外，一些能力不达标，培训和教导了若干次的人，也得舍弃。这类人首先在态度上是服从管理的，就是自身能力无法达标，无法产生合理的绩效，与其在他们身上浪费时间，不如把时间和精力都放在那20%的人身上，舍得舍得，有舍才有得！

总结：管理要学会抓大放小，牢牢抓住能给自己带来和产生绩效的那些人，把资源优先倾斜给到他们，让他们能创造出更加优秀的绩效；至于不产生价值或创造较小价值的人，就不用投入太多的精力，必要时候还得清理出团队，保证整个团队的健康和高效！

做管理就是带团队，就是让大家都认同你和服从你，所以，和人的沟通是很重要的，只有通过有效的沟通才能让人们全面的清晰的认识你，也只有通过深度的沟通，才能让下属们了解你的目标和意图，才能有的放矢的去完成工作。

第一，保持有效的沟通

很多失败的管理都是因为无效的沟通导致的，比如，作为管理者，你向下布置一项工作任务，但没有交代清楚完成的可接受程度，下属又不敢多问，导致工作进度拖延甚至返工，这就是典型的无效沟通。有效的沟通，只有信息发送者一方表达了还不够，还得接收者理解了，有一个反馈给到发送方，甚至双方多次的来回，才能完成这个闭环，这才叫有效的沟通。

不光是工作上，待人处事也一样，管理者和下属之间一定要保持某种程度上的理解，不仅是工作业务上的，而是人和人之间的最基本的信任和理解，也只有这样，上下级之间才不会产生隔阂，沟通才会顺利。

第二，沟通的三个纬度

沟通按照纬度分为向上沟通/同级沟通和向下沟通，分别来看看

第一，向上沟通

很多人平时在工作中只顾自己埋头做事，而忽略了向上管理，比如及时汇报工作进度，那么作为管理者，我们自己更要重视这种沟通，因为上级掌握着我们的考核和升迁，做好顺畅的沟通和向上管理，就能得到上级的好感和信任，顺便也可以从他那里拿到需要的资源。

第二，同级沟通

作为管理者，要学会用自己手里的资源去换取其他人，其他部门的资源，包括人力物力以及情感方面的。做到了中层管理这个层次，跨部门的合作肯定少不了，不同于部门内的工作，这种跨部门的合作会涉及到更多的利益考虑，每个人都会站在自己一方去衡量利弊，这个时候的沟通就尤为重要了，和其他部门管理者之间好好沟通，互相理解和配合，才能顺利的完成此类工作。

第三，向下沟通

有人会问，向下还需要沟通吗？直接发布命令不就行了？这种理解是非常错误的！高明的管理讲究的是驱动他人心甘情愿的去干活，直接命令型也不是不可以，不过这种管理下的绩效产出和人心得失就很难说了。现在已经是2020年了，公司的主力大部分都是90后的年轻人，如果只是单纯的机械的发布命令，而缺乏有效的/人性化的沟通，工作其实是很难取得成效的。

总结：沟通是管理者的必修课，也是最重要的一项技能，没有之一，有效的沟通能让工作变得顺利，事半功倍，还能消除工作中的误会和隔阂，是提高管理能力的重要利器！最后，管理能力的提高是需要从多方面，多维度去思考去实践的，前人的经验只能作为借鉴和参考，每个人面对的情况是不一样的，只有经过自己实践过的，才能变成自己的管理技巧和经验，活到老，学到老，持续不断的学习和总结才是行之有效的正道！

3. 考上公务员是一种什么样的感觉？

一切的努力都是值得的！！！

今年对我来说是一个悲喜交加的年份，悲的是第一次参加的笔试没有通过，喜的是第二次笔试成绩140+，以笔试第一的成绩成功进面。一开始都打算要放弃了，没想到坚持走下去真的就成功了。很大原因来自于行测方面，行测只要分数高，笔试绝对稳，靠着笔试79.9的成绩我才能拿到笔试140+的成绩！

我也是第一次参加省考，什么都不懂，小白一个，从开始到结束用了三个月的时间，真是煎熬又欣慰，也真的是被自己的实力所震惊。

【我的背景】

某二本大学毕业，毕业后直接参加了公务员考试，之前同专业的学姐告诉我考公最好要趁早，所以在大四临近毕业那段时间就开始准备了，可能是因为没有连续学，而且也有些准备的不够充分，所以第一次就没有成功上岸。

但是我这个人又是那种学习自律性很差的人，所以我第二次备考就没有自学，而是报了线上班辅助监督着学习。

【没基础应该怎么复习？】

像我这样没有自制力的人，就需要给自己定一个计划，每天让自己严格按照计划去执行，我在知乎，QZZN上浏览各种大神的经验贴，给自己定了如下计划：

1. 起床-7:00

起床洗漱完，吃完早餐之后，就可以开始一天的学习啦，刚起床难免会有些不适应，所以这个时间建议先晨读，读一读每天积累的素材，给脑子里储备一些知识点，让自己清醒清晰，提高注意力。

我积累素材用的有半月谈的素材积累和人民日报时评app，上面有很多优秀的文章，它们的结构框架都是非常清晰有逻辑的，对于写申论的帮助还是蛮大的，并且也能够培养自己清晰的思路，做行测题的头脑也能更清楚。

2. 8:30-11:30

上午是行测部分的学习，我在开始学习前都会先对教材上的知识点有一个基础的了解，提前做好预习，听课的时候就能更有针对性去对重点进行深入的学习。

这段时间为什么要先去学行测呢，因为行测的知识点比较琐碎，知识面也比较广，上午是注意力最集中的一个阶段，所以我就上午的时间用来学习行测，并且我给自己总结了一个学习行测的顺序：言语理解>资料分析>推理判断>数量关系>常识判断，按照这样的模块一点一点的去进行学习，将行测中各个题型的答题技巧和方法都牢牢的掌握住。

学习行测的资料有这些：

行测的思维--基础必备教材，知识点讲解的都是非常细致清晰的，很多细节之处都会提到，并且里面的重点会标记的很清楚，用不同颜色的字迹，方便我们查看。

决战行测5000题--题量真的很充足，把上面的题整明白彻底的学透学扎实，并且学会举一反三的灵活使用答题技巧就可以了。

阿甘上岸说--视频课中老师能够有针对性的将重点指出，并且带着我们进行实战性的训练，老师教的很多的答题方法和答题技巧都是能够直接运用到做题中的，一定要认认真真跟着吃透。

3. 11:30-12:30

这部分时间是用来整理上午所学知识点的笔记的，老师讲到的知识点都是一个模块一个模块的，记起来就比较的琐碎，所以我就会集中的将一些比较重要的点总结到笔记本上，将这些知识点都串联在一起，这样记忆起来也会方便很多。

4. 1:00-2:30

这个时间要保证充足的午休，下午才能保持良好的精神状态去学习申论部分。

5. 3:00-5:30

下午是申论的专场，结合着申论的教材对申论的大题小题进行一个基础的认知，小题要学会用什么样的方法去找准材料中的关键点，如何精简的将材料中的含义概括出来，而大作文中怎么样将自己的文章脉络和构思整理清楚，如何将开头和结尾写的吸引人，这些都是我们在听课的时候所要学习的要点。

申论我是学习一个写作技巧我就会练习着去写一篇文章，试着将这些写作技巧运用进去，并且阿甘老师讲的踩点法还是很实用的，一大段的材料，只要将里面的关键词整理出来，加以概括就能整理出小题的答案，根本不用自己动脑去思考。

学习申论的资料有这些：

申论的规矩--这本书和行测的思维一样，里面都是非常精细非常基础的知识点，先看这本书对申论的各个题型以及答题的流程有基础的了解后再去进行下一步的学习。

申论考前必做100题--这个是必须要练习的，学习一个章节就要练习一个章节，申论隔一天一练习就可以，学会自己动脑去思考写作的思路，用自己的真情实感去组织答案，保持手感。

阿甘上岸说--小凡老师讲的“踩点法”和写作技巧实战性很强，边听课边分析老师思考问题的步骤和思路，学会之后，基本上都能精准的找到关键点，不再出现跑偏题现象。

6. 5:30-6:30

整理下午申论所学知识点的所有重点笔记，老师课上讲到的比较经典的事例或者观点可以总结下来，写作练习的时候用自己的话试着表述出来，印证自己的观点。

7. 7:00-10:00

将今天所学的所有的知识点都过一遍，将对应章节的练习题都做一遍，错题及时的整理下来，有不懂的或者不理解的重新标记下，第二天上课前先去复习前一天的知识点，试着看能不能自己整明白，一定不要小看错题，对于后面的复习大有用处。

这一顿操作下来，将我的笔试120+成绩提高到140+，简直是猛如虎！【快点赞！】

别急着划走，细节性的干货往下看！

【行测如何快速掌握答题技巧？】

1. 速战速决法：

行测一定不要在某一题上面浪费过多的时间，一定要相信自己的第一直觉。因为第一次备考的时候我就知道了自己的弱点所在：资料分析和推理判断，因为是文科生，可能对于这些数字和逻辑题就真的是费尽脑细胞。我在听阿甘老师讲行测部分的时候就感觉完全抛开了我在教材上所学到的所有的答题方法，他会结合着例题教我们先去读问题，再去读材料，快速精准的找到材料中所对应的关键点，在分析资料分析题的时候，就会教我们如何筛选出有用的数据，套用公式，这样就能找出正确的答案了。

因为资料分析中有时会出现很多迷惑性的数据，而我就特别巧合的在错误的时间用了错误的数据算出了错误的答案，所以在用阿甘老师讲的技巧做题的时候基本上都能准确的找到数字，根本不存在找错数据的问题。

推理判断类的题就需要一定的归路，我就先跟着阿甘学规律相关的知识体系，通过各种的细节和特征，找到题目中的规律去做题，跟着老师做了七八道题之后，我感觉自己已经被这些规律给“洗脑”，看到一个题就很自然的就会去联想各种的规律，之前反复都琢磨不透的题目，现在找出几点规律一结合就能够选出正确的答案了。

2. 学会利用真题找重点

每年行测题的考点都是差不多的，而且是最能反映出题方向和出题热点的，直接的体现出每年考试的内容和考点，所以我在备考的时候最后一个月几乎都在做真题的练习，学会将课上所学到的技巧和方法运用到做题当中去，找出每个题型最适合的最得心应手的方法去做题，并且能够学会去灵活的运用这些方法去做类似的题，这样才算是真正的掌握。

真题第一遍的时候可以先做在练习本上，错题的地方重点标记好，并且将一些出题比较热门的对应题型也标记出来，在看解析的同时回忆老师在讲课时的思路是否和这些是一致的，在这里给大家一个忠告，一定不要认为参考答案就一定是准确的！一定要多看解析，看多家解析，一定要反复确认答案就是这个，解析一定要整明白，知道类似的题应该用什么样的思路去分析问题，解答问题。等到第二遍知识点更加扎实的时候再去按照考试的规定时间做真题，合理的控制好自己的做题时间。

3. 把握“先易后难”的准则

我在做真题练习的时候，我就会先把简单的做一遍，一些必要的分数必须牢牢的拿到手之后再去进行重难题的突破，一些计算3分钟还没有算出结果的我就直接放弃了，因为行测的时间非常宝贵，不能把时间浪费在没有把握的题上面，我给自己定的目标是：

资料分析：80%正确率（这部分如果在后面时间充足的情况下是可以冲向90%的）

言语理解：85%正确率（这部分一定要特别的细心细心再细心，一定不要掉进坑里，相信自己的第一直觉）

推理判断：70%正确率（这部分跟着阿甘学了那么多找规律的方法，拿70的正确率稳妥的很）

数量关系：50%正确率（这部分是有一定难度的，所以能把拿到一半以上的分数就足够了）

常识判断：（随缘，这部分真的保证不了，我当时每天都在背记相关的知识点，但是考试的时候只有2-3题是相关知识点，其他纯蒙，不过这部分可以多看经济文化历史之类的知识点）

【申论怎么学才能保证把分数提上去？】

1. 学会审题

审题是写好申论作文的必要前提，无论是小作文还是大作文，都要把题干审清楚，所以我在听阿甘课程中的审题法时，小凡老师讲的每一个字，每一个词我都会一点一点的去分析，去揣摩，精准的找到题目中隐藏的关键点，用自己所积累的素材去联想材料中事件的背景，多去发挥自己的观点和看法，让自己的文章充满亮点，吸引考官继续读下去的欲望，申论的小题一定要把握住材料中的关键点，按点给分的，一定要把关键点概括总结好才能够答完整。

2. 把握住材料

一定要学会材料和议论事例型材料怎么运用层次法将材料内容分为基本的层次：分清楚原因、问题、危害、目的、现象、意义、对策（对策效果）。怎么用“要点识别法”确定哪些是要点，然后再去进行答案的组织。学完之后我就开始用真题来实战性的练习，练了两套真题我开始摸到申论写小题的正确方向，练了6套之后我写小题的答案就很轻易搞定了。

大题最重要的一点就是逻辑必须清晰，写开头结尾的时候一定要将问题简单明了的指出，并且开头要直截了当的将自己的观点指出来，中间可以引用事例或者名人名言将自己的观点和看法表达出来，这样能够更加精准的引证自己的观点。

人民日报时评上很多文章的观点和看法都是可以直接运用的，都是非常符合体制内的人的思想的，所以我们如果讲这些观点用自己的话表述出来就能够更加贴近改卷人的想法，也能够有机会拿到高分。

3. 字体和文章的格局一定要清晰明了

在保证自己的文章逻辑清晰有条理的情况下，字体和整个文章的布局也是要清晰有条理的，能够清晰的让阅卷人捕捉到到我们的观点和看法，这样是非常有利于我们申论拿到高分的。

字体这方面一定是要写规矩的，不要求写的多么方正，只要看着整整齐齐的，给考官一种赏心悦目的感觉就可以，考官盯着一天的电脑改卷子，眼睛都是花的，换位思考下，你看到乱糟糟的卷子，还有心情改嘛~

练习的时候尽可能的将自己的字体控制下哦，可以平时没事的时候练练字帖，修身养性~

以上就是我虽然累，但充实幸福的备考时光，感谢所有的资料在这段时间的教导和陪伴，让我学习有了方向也不感到孤单。看到其他的考公鹅在备考的过程中也是劫难重重，希望你们也能找到自己的良师益友指引前进的道路鸭！加油！

4. 从事机械类行业6年？

你好，我是机械工程专业毕业的，今年也29岁，我毕业后也是在机械行业但是没有从事技术岗，而是一直在质量岗深耕，我的同学有做设计的，设备管理的，工艺的，项目的，五花八门，做啥的都有。

这和机械行业的特点有关，机械行业范围广，岗位多，所以工作比较好找，但是工作普遍要去工厂，工作强度比较大，起步工资低，技术岗培养周期长，这也导致很多人不愿意从事机械行业，不愿意学习机械专业。

你已经从事机械行业六年了，但是技术平庸，难得事情搞不定，你自己有没有考虑过原因呢？

一你们公司的培养机制有没有问题

不知道你是在什么样的公司工作，大公司还是小公司？中间有没有换过公司？机械这行尤其是技术岗，入门需要师傅带的，或者需要公司系统的培训，就靠着学校学到的那点基础知识，自己摸索，是很难快速进步的，自己慢慢摸索出来的经验虽然记忆清楚，但是通常不会太深入，也就是说，下次遇到同样的问题，你就会解决了，可是再难一些，或者稍微变化一些，你可能就不会了。

这就是你的知识有盲点，不能举一反三，也很难解决比较困难的问题。这时候就需要有人教你或者进行系统的培训，把相关的问题或者更深入的问题都了解透彻，这样所有的问题都能迎刃而解。当然，如果公司实在没有条件，只能自己看书学习，这个过程比较困难，效果可能也没有那么好，但是也不失为一个方法。

二你对机械行业或者你的技术岗位感兴趣？

如果你对机械行业或者技术岗位不感兴趣，或者很排斥，一直以来都是硬着头皮在工作，那把基础的工作完成已经不错了，根本没有心情做更深入的了解和研究，那么，这样下去你很难有提升的，或者说你已经到了你的瓶颈了，可能以后都是现在这个状态了。

如果你能满足现在的状态，就停留在现在的层次过日子也可以，如果不满足，最好的办法就是换岗位或者行业了，换岗位还算是容易的，如果你人比较外向，也有了一定的技术积累，可以去做项目经理之类的工作，换行业就比较困难了，毕竟隔行如隔山，你还要重新选择适合自己的行业，重要的是你要放弃你六年的工作积累重新开始，不到迫不得已我是不建议你这样做的。

三你对工作还有没有认真的对待？

俗话说：态度决定一切，不知道从步入职场开始，你是什么样的态度，可能你的公司给你提供了很好的学习培训机会，你是以敷衍的态度完成的还是认真的完成的，工作上你有没有认真的去对待每一个遇到的问题，还是跟着师傅大体看一下怎么解决就好，也不去独立思考，认真总结，一直这样漫不经心的走过来，感觉什么东西都懂一点，好像又什么都不太懂，就是你现在的状态，如果再这样下去，你还是不能有很大的进步，必须改变方式，静下心来，好好研究工作中的问题，尤其是一些难题，总结别人的方式方法，作为己用。

四机械技术岗位的性质决定的

你工作六年，其实也没有很久，现在也就是中级工程师的级别，而且技术岗位的培养周期本来就比较长，刚入职的3年，主要是做一些比较低级的工作，有时候师傅可能还有所保留，没有完全把解决问题的方法告诉你，后来，你遇到的问题越来越多，解决问题的能力也越来越强，但是始终有些难题搞不定，这也是正常的，就算是专家也有搞不定的难题，何况你还没有达到高级工程师，所以，不要妄自菲薄，继续努力工作，你会发现解决不了的难题越来越少的。

所以，希望你能好好的分析一下自己到底是以上哪种原因，然后选择合适的方案，不论现在遇到什么困难，都要相信方法总比困难多。

5. 公考小白是买教材先看教材？

没打地基就开始盖的房子你敢住么？！！

这不是一样的道理嘛，没营养的问题就不要再问了吧，踏踏实实的按部就班地走就行了。

刷题固然重要，但基础知识是万宗之源，一切题型的变换都基于此，不把基础知识掌握牢固，后面的备考过程全程就是一步一回头，步步生风那是想都不要想。

当初以行测77.6，申论80分一次上岸某税务局，到现在已经好几年了，总结我的备考过程，归根到底就是四个字“基础、技巧”，掌握了基础知识，领会了解题技巧，分数不高就奇怪了。

话不多说，直接上干货！！！！！（也就是我的整个备考过程，大家按需了解哈）

了解工具---多渠道熟悉公考

各机构公众号/官网：中公、华图这种大机构一般都会紧跟时事，及时更新岗位信息和所属省份的公告时间。偶尔还会发一些专业课真题、报录比之类以及一些干货资料，反正不要钱，可以白嫖。不过只关注一个就行了，每家发的都大差不差。

公考雷达：这个公众号可以用来了解职位信息。报岗前先把简历和地区填好，然后就可以根据它的推荐看报录比，找那些竞争比较低的，最好还能超最低分数线十几分，这样的基本上就稳了。

QZZN论坛：这是公考大军的聚集地，我备考时有很多小捷径都是从上面那些前辈的经验中淘来的。不过现在好像没以前那么热闹了，主要是论坛方不做人，总干些过河拆桥的事，把那些大神都逼走了。看看也是好的，有总比没有强。

马爸爸旗下知名APP：只有你想不到的，没有它没有的。我的备考资料几乎都是从上面入手的，买的时候一定擦亮双眼，里面卖假货的无良商家也挺多的。

当地人事网：省考的baby们可以直接在当地的人事网上查询省考信息。

资料选择---资料选的好，职位跑不了

《华图模块宝典》、《申论的规矩》---了解公考基础

《华图模块宝典》是市面上第一个分模块学习的书，就冲这敢做第一个摸螃蟹的人的勇气，选它就没错。粉笔、华图的这种类型的教材顶多就是在模块宝典的基础上稍稍修饰了一下，可能排版或者纸张这方面的小细节没有这两家做的完美。

成大事者不拘小节，这点瑕疵在我眼里算个毛线，那些基础知识和基础公式都列的很清楚，方便复习就完事了。

《申论的规矩》这本书里面针对申论所有的问题都会有一个非常清楚的讲解，申论跟行测不同的一点就是申论不需要太注重做题技巧之类的东西，只要能知道什么类型的题该如何写，分几层写就够了，这些东西在这本书里面通过每一道例题都写的非常清楚，内容比较实在。

看着这本书结合阿甘老师的讲解，能很快建立一个关于申论的思维方式，不至于看到题目脑子空白，说不出话。

《阿甘上岸说》---整体提升

《阿甘上岸说》这门课对知识点和解题技巧都有讲解，不过综合起来老师的讲解还是会更偏向做题技巧一些，通过刷题把学到的技巧打磨透彻，分数绝对低不了。

我看的时候会先跟着老师的节奏一起走，听课的同时把老师讲解的技巧一点一点记在笔记本上，仔细听老师的讲解的做题思路，再通过做题把方法和题型对应起来。

时间不充足的同学可以把重点放在言语、判断、资料这三大模块，数量模块有时间可以听听看看，熟悉老师总结的公式，通过刷题把技巧练熟，很快就能定位到中心词、中心句、关键数据等突破点上，速度和正确率自然就上来了。

《考前必做1000题》---刷题必备

1000道题外加上粉笔的电子题库对我来说已经足够了，质量上也足以媲美其他机构。之前很多人吐槽的关于排版混乱的问题现在也已经解决，目前出的这版题库各方面都非常完美。

尤其是在各模块中，题型都是按照题目出现的频率及难易程度进行设置的，也就是说越是容易得分的题型设置的就越多，这样联系也会更有利于备考时把握重点。

做题的前提还是需要先把技巧学会才行，不然就只是盲目的刷题很容易感到疲惫，致使正确率久低不下。

《人民日报APP》---积累申论素材

人民日报的权威程度肯定是毋庸置疑的，囊括国内外大大小小的新闻，以及各种各样的时评。我备考时主要就看时评这一部分，对于申论大作文是有很大帮助的。

基本上每天都会抽出一会时间认真阅读其中一篇文章，把自己的思路和感想都写在笔记本上，再积累一下里面的高频词语和热点新闻。

《粉笔APP》---填补空缺

公考大军人手一个的APP，可以看看招考信息和干货分享。不过我比较常用的功能还是刷题，时间不充足的情况下都会拿它来刷刷题。每周组织的模考隔一阵儿也会参加一次，可以检验一下这段时间的学习成果。

不过有一点，做题的时候如果发现个别题目的答案咋看都属于不讲道理，那就别强迫自己去接受答案。

公考官方是从来不公布考试答案的，现在我们看到的都是各个专家研究总结出来的，看不懂就去找别家的答案对比一下，尤其是申论，时间允许的情况下，尽量还是货比三家。

历年真题

真题套卷的地位是怎么都无法动摇的，公务员考试真题的重要性想必大家都清楚，自己买题来做或是在网上打印都可以，不管怎么样一定得有。做题的时候真的别东一榔头西一棒子，一定严格按照考试的标准去做，让它发昏最大的价值。

注重过程---重基础，讲技巧

模块宝典+申论的规矩

千里之行，始于足下，开始的这个阶段是一定是要稳稳当当的结束。我会把教材上的知识点一个不落的全部看一遍，书上标记的那些重点知识着重关注，尽量做到自行理解，实在不理解的地方再用记号笔一一标注出来，等后面实践训练的时候再逐一解决。

看完一章的练习题我就会先把书上的经典例题大致过一遍，例题都是编者选出的历年比较有针对性的真题，不仅能有针对性的巩固刚刚学习过的知识点，还能检测对知识点的掌握情况。

做完例题之后，再去做模块宝典每个章节后面的课后题，根据做题时出现的卡克地方来找到薄弱点，立马回头重新看一遍相关知识。整套教材做下来，真的收获满满，起码能感受到自己对每个知识点的掌握程度，以便后期有针对性的复习。

阿甘上岸说+考前必做1000题

关于行测：有舍才有得，就像行测，雨露均沾的复习模式肯定不适合它，我的行测学习顺序是逻辑推理、资料分析、言语理解与表达、数量关系、常识判断。

刷题这个模块我采用的是边听边做的方式，跟着阿甘上岸说里的老师仔细学习每个模块的解题技巧，认真了解每个题型的答题重点，也算是对知识点的一个总体汇总。

听完课就去做1000题，做题的时候把课上老师讲的知识点和答题技巧运用到做题当中，碰到思路卡壳的地方就重新回去看阿甘，一直做到能融会贯通的地步。

同时我还会整理一个错题本，把做题时遇到的错题全部完整整理出来，看着答案解析认真分析自己做错的原因，判断是哪个步骤的思路出了问题。

比如说技巧记混了、这个技巧本身运用的就不熟练等原因，根据错误的原因及时弥补过失，并在理解之后把正确的思路和相关知识点写在错题旁边，等后期回顾的时候方便查看。

关于申论：看完申论的规矩之后，我又跟着阿甘老师系统的将申论各个知识点看一了遍，大致了解申论的各个题型。

了解申论知识点之后，就开始跟着老师去分析文章结构、层次脉络，每天训练自己写作的逻辑思维和严谨用词的能力，再配合着系统的做套题，基本上申论的复习过程就是这么过来的。

做完题之后可以根据老师对范文的点评和讲解来分析自己写的采分点和正确答案的区别以及大作文出现的跑题或者逻辑不清晰现象。我看的时候都会把没想到的采分点补充到题目旁边，做着做着自己做题的逻辑框架就完整了，成绩自然就上来了。

历年真题练习

考前那段时间做的最多的事情就是做真题。每次做题我都会自己掐着表，把每一套真题都当做真实考试一样去做答，答完了就跟正规考试一样认真算分，也算是在考前先对自己的最终水平有个大致的评判。

然后就是认真看答案解析，做对的看自己的做题思路和专家的有哪些不一样，有没有能改进的地方，做错的看自己的方向出现了哪些偏差，是由于哪块知识点掌握的还不够，及时查漏补缺。

关于行测还想补充一下

行测注意顺序，控制时间学习顺序不一定非要跟做题顺序一致，冲刺阶段就是用来寻找自己最舒适的做题顺序以及各个模块大致的做题时间的。下面是我关于做题顺序以及做题时间的一个安排，仅供参考呦。5分钟常识。发下试卷，填完信息，开始做题就抓紧时间看常识，这个就是会的就是会，不会咋看还是不会，看了就选，不会的就蒙，一定不要纠结，5分钟内把常识搞定。

20-25分钟资料分析。资料分析题把分全部拿到手也不过分，这是只要付出就会有收获的一个模块，考前先把资料分析的常用公式和技巧再熟读一遍，临阵磨枪，一鼓作气直接拿下。要注意的是，资料分析常常会有陷阱题，做的时候一定擦亮双眼，集中精神。

30-35分钟言语理解。基础打扎实，这个没啥说的，干就完了。选完有剩余时间可以用排除法检验一下对错，对选词填空来说，有一个词不合适，那就不用思考直接排除这个选项，不确定千万不要乱改。

35-40分钟判断推理。要注意的是不要在图形推理题上花费太多时间，30秒时间看图，没思路就直接跳到下一题。

不要想着这道题我会，不过现在就是想不起来了，谁都有思维凝滞的时候，考场上不是纠结这个问题的好时机，先跳过，有时间再回来好好想，这里的类比判断尽量避免粗心，一般都是可以全部拿到分的。

最后20分钟就是涂卡和数量关系题，先把其它部分的答题卡涂了再做数量题，会的题目就计算出来，确实不会的就蒙，每道题最长不要超过2分钟。

手里有粮，心中不慌，想要顺利上岸，一定要从一开始就做好准备，把备考过程中的每一步都走的踏踏实实。别的就不说了，祝你所愿皆所得！

6. 三本考公务员有戏吗？

三本按照学历上来算，也是本科学历；考公务员，最主要的还是自己够努力，不然就算是名校也不一定能考上。

公务员招录，从近几年的招录学历上看，你如果想在省会城市或者是发展较好的城市，基本上都是要求本科及以上的学历才能报考该岗位，相对较偏远一点的乡镇及一些街道，所要求的学历为大专及以上，这是近几年公务员招考所要求的学历常态。

公务员备考，是一个长期的过程。比如说当下是2月份，贵州公务员招聘考试按照往年的时间安排一般会在3月初左右发布招聘公告，4月底左右进行笔试，而贵州公务员的竞争比例却是全国前列。由此可见，要想在2018年的贵州公务员中一举取胜，需要花费的精力是无限的。

公务员备考大致可以分为三个阶段：一、全面掌握教材的考点难点。也就是说，你在进行大量题目训练时，先把理论知识掌握清楚明白，准备的把握每个考点要考些什么内容、每个难点有哪些解决方法，然后建立一个学习得框架，把知识点补充进去，理论基础一定要扎实；二、当你完成了第一步后，就可以针对每一个板块来进来强化提升。分版块分专题来进行各个板块的加强，确保每一个板块的练习题目都能找到方法来解决问题。并且，在练习板块的过程中，一定要掌握时间，不能无限制的进行一个题目的练习；三、当你把前面两个步骤都完成之后，对公务员考试考试内容就有一个很清晰的认识，在这时，基本知识点已经掌握完成，就可以进行整套考试题目的练习了。在这里，有几个需要注意的：第一是整套题目练习的过程中，要注意做题时间。公务员考试时，行测一般时间是2个小时、申论是2.5个小时，自己在练习题目的过程中就要有意识的在这个时间内完成，否则在考试场上你就很难完成全部题目，也就不可能得高分了。第二，在做整套题目的过程中，历年考试所收集的题目是非常有借鉴意义的，考生可以多做此类题目。第三，在整套题目练习的过程中，总会有一些板块很强、有一些板块比较弱，在这时，你就得花一些时间来专门进行练习，保证自己全面开花，每一种类型的题目都能做。

公务员考试不是高考，但是比高考还难。高考考不上可以补习、填报其他志愿，再不济也能上个普通学校，公务员要是考不上，就只能等第二年，而第二年的竞争压力是你不可以想象的。所以，考生们，可上点心吧！

公务员、事业单位、农村信用社导尿管考试信息可以关注我，我的中文名叫贵州中公教育，我的微信公众号叫gzoffcn。

7. 学习静不下心怎么办？

非常喜欢莫言的这段话：当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练；梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀。要提高学习的自觉性，要做好以下几点:

一:不要把学习当作一种任务和负担，要出自兴趣和需要而学。如果把学习看成是任务负担，就会感到学习是迫不得已而学的，你就会处于消极被动状态。要想提高学习自觉性，就要培养对学习的兴趣。

二:加强自我管理、自我约束的能力。你首先要明确学习目的，把学习作为自我修养，提高自身素质的一个重要手段。然后制订出周详的计划，实行自我管理，并且要约束自己，严格地执行学习计划，以提高学习的自觉性。

三:保证良好的学习环境，排除外界干扰，抵制各种诱惑。学习环境要保持安静、整洁，这样就可以减少各种外界干扰，使你集中注意力学习。对于各种不利于按计划学习的诱惑，你要勇于抑制自己的欲望。

四:防止惰性的侵扰。人总是有惰性的，你稍不注意，惰性便会发作，使你无法再坚持学习。所以你要时刻提防惰性的侵人，否则，你就会越来越懒散，以致最终放弃学习。